燕山石化舉辦2026年第二期“燕化發展大講堂”暨中層領導人員培訓班
5月20日,燕山石化舉辦2026年第二期“燕化發展大講堂”暨中層領導人員培訓班,特邀中國政法大學紀檢監察學院院長常保國教授授課,就如何樹立和踐行正確政績觀、推進國有企業廉政體系建設進行專題輔導。

公司董事長、黨委書記、分公司代表曲宏亮,公司總經理、黨委副書記孔健,公司黨委常委、紀委書記李棟華,公司黨委常委、副總經理趙喚群出席大講堂。公司副總師、總監、首席以上專家,機關各部門正副職在主會場參加學習,各單位領導班子成員、專家等在分會場聽講。

常保國教授從學習教育、規定解讀、案例警示三個方面展開輔導報告,并結合國有企業轉型高質量發展和完善廉政體系建設的實際工作,同與會人員進行了深入交流。

李棟華在主持講座時,代表公司黨委就進一步推動學習教育走深走實、牢牢守住廉潔從業紅線底線提出三點要求:
一要抓實學習教育,推動成果轉化。樹立和踐行正確政績觀學習教育啟動以來,公司黨委牢牢把握“立黨為公、為民造福、科學決策、真抓實干”總要求,緊扣公司高質量發展任務目標,將學習教育與企業轉型高質量發展重點工作相結合,取得了階段性成果。全體黨員干部要繼續堅持從黨的創新理論中汲取智慧和力量,開門搞教育,將群眾呼聲作為第一信號,把樹牢正確政績觀的落腳點放到真抓實干上,匡正干的導向,增強干的動力,形成干的合力,以端正務實的履職導向,推動學習教育落到實處,取得實效。
二要嚴守紀律底線,筑牢廉潔防線。《國有企業領導人員廉潔從業規定》為黨員干部廉潔從業劃定了清晰的行為準則,為國企黨風廉政建設提供了重要遵循。全體黨員干部必須把紀律規矩挺在前面,將制度規定貫穿經營管理全過程,對照規定條款,逐條對標、逐項落實,明確履職紅線、行為底線、責任邊線。要聚焦項目投資、招投標采購、工程建設、選人用人、合作經營等重點領域、關鍵環節,常態化開展學習宣講和自查自糾,對違規行為露頭就打,從嚴查處,讓制度規矩成為不可觸碰的高壓線。
三要發揮頭雁作用,凝聚奮進力量。公司正值二次創業攻堅期,各級領導干部要肩負起團結奮斗、引領發展的核心職責,當好表率,走在前列,帶領全員把握發展主動,積極投身轉型實踐。要帶頭打破思想藩籬,激發昂揚斗志,錘煉過硬本領,直面風險挑戰,勇擔攻堅重任。要涵養“功成不必在我”的境界,胸懷大局,腳踏實地,將各項工作抓在實處,干在細處,以過硬作風、有力作為,帶動干部職工奮力書寫打造新時代高質量發展“新燕化”的高分答卷。
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